通用汽车目前正计划招募一批软件开发人员、项目经理、数据专家、业务分析师以及其他一些信息技术的专业人士，旨在将这些人员配备到其位于美国德克萨斯州的IT革新中心，致力于为通用汽车催生出一些突破性、革新性的理念帮助其打造汽车以及在全球拓展业务。

　　通用汽车首席信息官兰迪·莫特(RandyMott)表示：“我们希望通用汽车的IT能够与通用业务合伙人的理念构想保持一致，为了实现这一目标，我们计划在未来三年内对就业的模式进行重新设计，旨在确保通用的员工能够完成绝大部分的IT工作，专注于提升一些新的性能，从而进一步助推我们的业务。”

　　据了解，通用汽车将德州首府奥斯丁选为其革新中心的总部。因为该市的民众具备通用汽车所寻觅的技术。根据2011年5月美国劳工统计局(BureauofLaborStatistics)发布的《职业就业报告》(OccupationalEmploymentReport)显示，奥斯丁的人口数量为46000人。

　　兰迪·莫特表示：“我们预计将会在奥斯丁招募500名员工。我们希望革新中心能够为通用汽车设计并交付IT技术，旨在降低通用汽车的运营成本，同时提升我们向客户提供的革新产品和服务的水平和发展进度。我们希望新一代的IT工作者和具有天赋的职员能够为通用汽车革新中心的发展贡献自己的力量。这些员工将在德克萨斯州及周围各州的一流的计算机学校接受培训。对于通用汽车整体的IT业务战略和转型而言，这些革新中心无疑发挥着举足轻重的作用。”

　　据了解，目前通用汽车在德州的员工数量已经超过了4500人，其中包括1800名通用金融业务的员工。将近2500员工负责为通用汽车打造雪佛兰(Chevrolet)、GMC和凯迪拉克(Cadillac)运动多功能汽车。

　　不仅如此，通用汽车投资2亿美元的新冲压厂目前正在建设当中，届时将催生近180个就业岗位。同样落户于德州的还有通用汽车的两家合乎呼叫中心。此外，通用汽车还与奥斯汀PecanStreet可持续生活项目达成了企业合作伙伴关系。
 

中国产业竞争情报网相关研究成果《汽车项目可行性研究报告》
 

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